此次调研围绕“课题申报、人才引进、特色建设和教学工作”四方面展开，旨在深入基层，服务学科。院长饶振辉就以上四方面的工作做了简要汇报，特别指出人才和科研已成为学院发展瓶颈，希望得到学校的大力支持和政策倾斜。 相关处室领导就各自工作提出了要求，涂宗财副校长就课题申报和学科建设工作下达了具体的指标并做出了明确的指示。        

    最后梅国平校长就学院今后的发展做了重要讲话。第一：外语学院英语专业作为全校唯一五星级专业，一定要确保其品牌地位。把专四、专八及英语四六级通过率作为重要指标，确保省内第一，年年有增长；第二：加强人才队伍建设。留住人才、引进人才两手抓，希望学院多方借鉴同类师范院校的经验，在进人待遇、职称评定以及年终考核等方面提出具体意见，进而保障外语人才队伍的稳定；第三：积极推进教学改革。大学英语改革从分级教学着手，逐步推进专业英语教学。就英语专业教学而言，因省内外生源差异，要做到分类指导、因材施教；第四：积极申报课题。为提高课题申报成功率，明确指出五招——定指标、找准人；选题目、预研究；给范本、细琢磨；写本子、多推敲；定专家、结对子，要求学院结合实际情况，鼓励教师积极申报课题，为课题申报创造更好的条件。