为了落实《江西师范大学班主任管理与考核办法（试行）》（校发〔2014〕19 号）文，将班主任工作落到实处，优化班主任和学生的配置结构，更好地进行学生日常管理及学习、思想指导，我院党委高度重视，共同研究制定了扩大班主任队伍的方案，并为班主任配备了专门的的办公设施。院党委书记黄海兰多次在院教工大会上动员青年教师报名。经过个人申请，学院选拔，最终选出了袁华等七位优秀的青年教师兼任班主任。他们中有4位博士，平均年龄35岁，均为德才兼备的青年骨干教师。

3月10日下午，我院在惟义楼7301和7302教室召开了新任班主任师生见面会。本次见面会由院党委副书记刘锋主持，七位新任班主任与我院所有辅导员、大一至大三学生参加了本次会议。会上，刘书记对扩大班主任队伍的必要性和重要性做了全面深入的分析。他指出，以往辅导员所带学生偏多对学生的日常管理和思想教育工作存在局限性，让德才兼备、专业水平突出的青年骨干教师充实到学工干部队伍中来，有利缓解专职辅导员带班人数过多，工作压力大的状况（原带班比为1:315，现在为1:112）。同时，刘书记对新班主任提出了严格的要求，明确了辅导员与班主任之间的职责分工。随后，举行了班主任工作交接仪式，原辅导员对班主任工作做了简要的总结，七位新班主任一致表示将一心一意专注于学生的发展，不辜负学院领导、师生的期望。交班仪式后，新班主任与所带班级学生分别召开了班会。此次大会，现场气氛热烈，同学们对学院配备专任教师担任班主任的工作十分欢迎，感受到了学院党委对学生工作的高度重视，并表示将积极全力配合班主任开展各项工作。

学工干部队伍建设一直是我院学生工作的重点。将专业水平高、政治素养好、热爱学生工作的青年教师充实到学干部队伍中来，不仅有利于提高学院师生比，将学生日常管理工作落实得更加深入细致，而且有利于将教书育人工作真正有机结合，落实到位。