为进一步拓展毕业生就业渠道，推动校企深度合作，4月21日，学院毕业班辅导员肖春、王洋带领13名2026届毕业生前往深圳，开展访企拓岗专项活动。此行创新采用“送生到企”模式，直接将毕业生精准送达用人单位，实现人才供给与岗位需求的零距离对接。

在深圳蓝天教育培训学校，师生一行在企业校招组的引导下，参观了办公环境，直观感受了企业的教育氛围与文化理念。随后举行的校企座谈会上，企业负责人详细介绍了公司的发展历程与人才培训体系，学生们认真聆听并积极提问。根据企业精心安排的流程，13名同学全程参与了初试面谈、试讲指导及自由练习等环节。通过与校招组、师训组老师的面对面交流，同学们对教育行业的岗位要求与职业发展路径有了更为清晰的认识。在随后的试讲环节中，学生们充分展示了自身的专业素养与教学潜力，获得了企业方的充分肯定，部分通过试讲的同学还将继续参与为期七天的二阶培训。此次“送生到企”不仅让学生们在真实职场环境中锻炼了面试与教学能力，也极大缩短了从校园到职场的适应期，为校企协同育人探索了新的路径。

其间，两位老师还实地走访了深圳心田花开教育科技有限公司。公司负责人详细介绍了主要课程产品、用人要求及岗位职责，双方就建设实习基地达成了初步意向。在千禧国际货运代理（深圳）有限公司，老师们深入了解了公司主营业务及其急需的管培生岗位的工作内容与发展前景，为后续精准推送毕业生奠定了良好基础。

此次“送生到企”访企拓岗活动，是学院创新就业服务形式的生动实践，有效拓宽了学生的职业视野，强化了供需对接，为2026届毕业生高质量就业注入了新动能。